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在“树新风、强服务、比作为、创一流”主题活动推进会上的讲话
发布时间:2011年02月20日 稿件来源:市物价局 字体调整:  浏览次数:

 武白苹

2011215日)

 

同志们:

今天,我们召开全局大会,主要是2010年以来开展的“树新风、强服务、比作为、创一流”主题活动情况作回顾和总结,同时对进一步推进和深化这一主题活动进行再动员再部署。目的就是要求全局上下要进一步统一思想,提高认识,进一步坚定信心,迎接挑战,进一步明确目标,克难奋进,扎实抓好各项工作的落实,努力开创“十二五”全市价格工作新局面,为更好地服务于镇江跨越发展,实现强市富民作出我们的贡献。下面,我就进一步推进和深化主题活动的开展讲几点意见。

一、开展主题活动以来情况回顾

去年以来,全局开展的“树新风、强服务、比作为、创一流”主题活动,紧贴全局中心工作任务,始终坚持改革创新、服务跨越发展为主线关爱民生、促进和谐为宗旨,以提高干部队伍素质为根本,以提升工作水平为目标,把主题活动贯穿到各项工作中去,取得了一定成效,主要体现在三个方面的特点。

1.服务大局的意识得到提升。我们紧紧围绕全市“跨越发展、创新驱动、绿色增长、和谐共享”的总体要求,按照“服务结构调整促转型、服务消费扩大促增长、服务民生改善促和谐”的工作主线,努力服务大局,全力保持市场价格总水平相对稳定,积极发挥价格的职能作用,为构建和谐社会,促进全市经济和社会全面协调可持续发展作出了应有的贡献。去年全年的CPI  ,基本实现了年初制定的价格调控目标。

一是全面落实保供抑价措施。国务院和省政府稳定消费价格总水平保障群众基本生活政策措施出台后,我们在认真解读政策的基础上,对全市保供稳价工作现状作出全面分析,从稳定农副产品生产、确保重要商品供应、市场监管、清费减负、价格补助等方面,向市政府提出了稳定价格的“十二条”工作意见,市政府出台了《关于稳定消费价格总水平保障群众基本生活的通知》为快速落实省物价局11条稳定价格工作措施,我局出台了《关于加强市场价格调控监管稳定市场价格的意见》,进一步抓好责任落实,不断夯实稳价工作基础。暂缓出台环境资源性产品价格改革措施,力避政策性新涨价因素对群众生活的影响。

二是积极应对商品价格异动。价格上涨过快期间,我们加强对全市主要商品流通、零售企业价格情况进行跟踪,重点监测粮油、肉蛋菜、绿豆、大蒜等农产品价格走势。对主要农副产品和重要商品价格实行每天跟踪、月度分析、季度汇总,凡居民生活必需品价格发生异常波动,及时向党委和政府预警预报相关价格信息,提出对策建议。大米价格异常波动等信息得到市领导的批示,具体工作建议迅即转化为政府工作措施,有力的维护了市场粮食价格稳定。

三是努力维护市场价格稳定。我们完善了市场巡查制度、应对价格突发事件的应急处理制度和价格举报电话24小时值守制度。加强市场价格巡查,指导、监督经营者规范价格行为。对超市、商场、集贸批发市场及公路收费站进行巡查,检查价格政策的落实、执行情况;适时对企业价格行为进行政策提醒,劝诫经营者做好价格自律,自觉维护正常市场价格秩序;做好优惠政策和鲜活农产品运输绿色通道政策等惠企、惠民政策落实情况检查加强对重要商品价格专项检查,对夏、秋两季粮食收购情况进行专项检查。对市茶叶协会、网吧价格联盟等串通涨价行为进行了检查,重点打击恶意囤积、哄抬物价、合谋串通涨价等价格违法行为。对食盐市场价格异动苗头,立即召开了盐业公司和主要批发商政策提醒会,通报情况、阐明政策、劝诫行为,及时制止了食盐价格涨价冲动。

2.克难奋进的精神得到彰显。去年,按照市委、市政府《关于提升行政效能、优化发展环境的若干意见》,我们制定了“提高落实执行力”的专题活动方案。抓好“提升行政效能、优化发展环境”工作的落实,着力从“精神状态明显提升、责任意识明显增强、机关作风明显改进、办事效率明显提高”四个方面取得实效,努力实现机关作风大转变、行政效能大提升,彰显克难奋进的精神。

一是主动深入基层,提高为民办事的本领。我们深化“价格服务进万家”活动,局领导带队开展“八进”活动,下基层走厂矿,了解民生、民情。在创业型城市建设中,局领导与帮扶的丹徒区辛丰镇挂钩,多次带队深入辛丰镇各行政村和镇江维科精华棉纺织厂、大洋玻璃公司等企业宣传价格政策,发放《镇江市收费优惠政策汇编及涉企行政事业性收费目录》等,现场进行调查,激发村民创业热情去年以来。我们在效能建设中,分别召开人大代表、政协委员、行风监督员和服务对象的座谈会,向市属216家企事业单位发放征求意见函,征求对物价工作的意见和建议。在局机关公共场合设立意见箱,在局域网上设置意见投诉专栏,接受群众意见和建议。我们把办理“市委书记市长信箱”和人大、政协的议案、提案,作为价格部门履行职能、为民办事、提高办事效率和提高落实执行力的重要内容,做到责任明确、事事有着落、有回音,严格按规定的时间高质量地完成办理工作,办复率和满意率一直保持在100%在服务基层的活动中,我们的物价干部了解了民情、增添了情商、提升了情操。

二是完善工作机制,提升效能建设的水平。去年,我们把建立长效机制作为巩固学习实践科学发展观的首要工作,结合价格改革的新变化、服务镇江经济跨越发展的新要求和价格部门职能的重新调整,在局机关原有的工作制度中,梳理出有关工作效能方面的工作制度和内部管理规定,进一步贯彻落实“首问负责制、服务承诺制、绩效考核制、责任追究制”等制度,优化定调价、定调费、成本鉴审、价格处罚、价格认证等工作流程,公开各个工作环节的办事程序,制定和完善机关内部的岗位职责和工作标准。在围绕加强领导班子自身建设上,从思想作风、组织体制、干部队伍等方面制定了5项整改措施,并且进行了责任分解,明确了时序进度。在局机关制度建设上,把抓好整改与建章立制紧密结合,出台了有关内部考核、财务管理、工作规范和预防和惩治腐败等方面的制度。

三是树立物价精神,彰显了价格干部的精神风貌。去年初,我们开展的征集“物价人精神”活动,确立了“务实创新、稳价惠民、勤廉高效、和谐奋进”的精神。在征集活动中,广大党员干部认真思考,积极投稿,收集到了许多精神积极向上、文字表达贴切、语言生动流畅的好句子。反映了党员干部热爱集体、热爱物价事业的高尚情操;反映了绝大多数价格工作者是具有大局意识、全局一盘棋,努力在自身工作岗位上做好工作的精神境界。去年,全局45岁以下的干部职工,每人都制定了三年的努力目标,对自身的政治要求、工作业绩、知识层次明确了努力方向。我们坚持举办“价格论坛”,着力建设学习型机关。坚持各项学习制度,还分别邀请有关专家学者为机关干部作学习讲座。价格系统干部队伍的知识结构状况有了较大改善,思想政治、文化业务素质有了明显提高。

3.团结协作的氛围进一步形成。我们以“树新风、强服务、比作为、创一流”主题活动为载体,大力倡导“务实创新、稳价惠民、勤廉高效、和谐奋进”的镇江物价人精神,广大价格干部凝神聚气,大兴求真务实、团结创新之风,倾力打造一流的价格工作团队。

一是在创建活动中体现团队精神。近年来,全市价格系统在各级党委和政府的领导下,坚持“三个文明”一起抓,紧密结合价格工作实际,开展了丰富多彩的文明创建活动,取得了令人可喜的成绩。去年,市局包括6个辖市区局再次被省文明委授予“江苏省文明行业”称号,同时还取得了“省级依法行政示范点”、“党建工作先进局”等荣誉,这些荣誉的取得是全局党员干部共同努力的结果。在精神文明建设中,全局涌现出了一批先进典型和先进个人,树立了“价格服务进万家”和“12358价格举报热线”两个服务品牌,市和辖市区物价局的整体工作上了一个新台阶。我们还坚持开展“争先创优”活动,在机关内部开展了“文明处室”评比活动。组织党员干部积极参加结对帮扶和“献爱心”活动,局领导带队重点帮扶丹徒、丹阳等贫困村、贫困户,上门慰问,帮助他们解决实际困难,为构建和谐社会出了一份力。

二是在工作实践中发挥团队功效。全局党员干部上下联动,同建共创,顺利完成了去年全年的各项工作任务,有的创建工作还被省局在全省价格系统作了专题推介。在接受市人大评议政府部门效能建设中,我们出台了《关于进一步做好提升行政效能、优化发展环境的工作意见》,从四个方面提出了11项工作举措,将效能建设各项具体工作任务逐项分解,明确责任,限时推进,受到了人大评议组的高度评价。为推动新兴产业爆发式增长,加快构建现代产业体系,全局各业务处室在分管局长带领下,共同谋划、一起出点子、提建议,出台了《关于充分发挥价格职能作用促进新兴产业发展的意见》,在充分发挥价格的调节作用,从企业减负、产业扶持、价格服务等方面提出了全方位、倾力支持新兴产业发展的好办法。

三是在队伍建设中倍增团队效应。按照全市统一部署,我们在机构改革中有序推进,稳步实施,适时对部门工作机构和干部队伍进行了调整优化。调整设立了医药价格处,依据职能调整,归并了服务价格处和房地产价格处,使内设机构更加科学合理,处室权责更加清晰明确。在选拔使用干部中,我们充分发扬民主,征集群众意见,坚持民主测评,着重选拔年青有为的干部走上处室领导岗位。事实证明,党组在干部使用上是民主的、正确的。为切实提升全局的工作效能,我们修订了局机关内部考核实施办法,细化考核内容,把月度、季度和年度考评有机结合,使内部考核逐步向规范化过渡,提升了内部考核的可行性、激励性。我们还按照“一岗双责”要求,层层分解落实了党风廉政建设和作风责任建设。以推进惩防体系建设为重点,强化了权力关键节点监督,使行政权力更加公开透明。全年没有发生违法违纪问题。

二、充分认识深化主题活动的重要性和紧迫性

春节前,我们召开了2010年度总结表彰大会,对一年来的工作情况进行了全面的总结,表彰了一年来全局涌现的先进集体和先进个人,对今年的工作任务作了布置。能否高质量、高标准完成今年的工作任务,打好“十二五”价格工作第一仗,实现物价部门工作水平新提升,关键在于我们有没有良好的精神状态,有没有赶超的明确目标,有没有创新的工作理念,有没有务实的工作作风。我认为,开展这一主题活动的意义主要有以下三个方面。

(一)深化主题活动是适应新形势、新任务的需要

2011年,国家宏观经济形势就是要防止出现投资过热、经济过热的现象。判断宏观经济形势的因素,主要是看三大方面。第一个就是国内增长的基本动力。这个最强的基本动力在于投资,对投资依赖这个特征非常非常明显。目前,所处的经济发展阶段,只要继续走城市化和工业化进程的话,对投资依赖的特点就要持续下去。我国具有的传统储蓄模式,也为投资的强劲增长提供了持久的资金来源。第二个是宏观经济运行中的不确定因素,一是我们对国际环境的依赖。去年以来,随着欧债危机的一些影响,包括美国失业率持续难以改善的状况,欧美调低了对2011年的预期。但世界银行最新预测,觉得美国经济在年底或年初的时候会有一个比较好的增长态势,对2011年世界经济走势又有新的乐观。所以,国际经济形势的不确定性,会对中国的进口出口有直接的影响,进出口对中国经济增长拉动作用,国际经济环境对我国经济增长有很大的影响。第三个,就是我国宏观调控力度,从2010年下半年的工业增加值的速度来看,我们在2010年下半年有了一个明显的下滑,包括我们的投资速度也在2010年的下半年有一个下滑。这在很大程度上也归功于我们宏观调控力度的加强。一是房地产市场的调控,0809年的时候,虽然房价也很高,但是宏观调控一个重要目标是保增长,要克服金融危机对于中国经济增长的冲击,所以我们对于房地产市场的调控相对比较薄弱。随着中国经济增长很快恢复比较高的水平以后,国家对房地产市场调控开始有了重拳出击的一系列行为。所以房地产市场的调控,对于房地产投资、对于整个固定资产投资的影响都是非常非常大的一个作用。二是对地方融资平台的清理,去年国家在四万亿投资中,中央只拿出1.18万亿,其他的需要各地方政府拿钱投资。地方政府融资平台在应对危机的作用发挥到了重要作用。三是行政性措施,体现的就是节能减排,在完成节能减排这个指标的时候地方面临的压力非常大,很多企业都是为了完成这样一个指标,去停产。综合情况看,2011年和2010年我们经济增长面应该没有太大变化。2011年和未来“十二五”期间,国家对宏观调控有8个重点。

 第一个重点是投资仍将保持稳定增长,投资结构的优化成为宏观调控的一个重点。第二重点是居民收入在“十二五”期间保持较稳固增长。第三个重点是物价调控目标提高到4%的水平,政府加强对物价调控管理防止通胀。第四个重点是产业结构调整突出节能减排,实现技术结构、产业组织结构优化。第五个重点是房地产调控,增加保障房的供给。第六个重点是外贸进出口朝着国际收支平衡的方向发展,提高出口效率。第七个重点是加快培育和发展战略新兴产业。第八个重点是通过价格形成机制的整合,环境保护制度的设计,包括企业社会责任的加强,达到经济建设可持续发展的长效机制。国家八个调控重点,有四个就与我们物价部门直接相关,可以说,整个“十二五”期间,物价部门的工作任务将是繁重、艰巨的。面对新的形势、新的目标和任务,我们惟有坚定信心,振奋精神,创新思维,主动作为,发扬求真务实的工作作风,拿出实实在在的工作举措,激发比学赶超的工作干劲,才能在镇江跨越发展、后发先至的过程中有大的作为。

(二)开展主题活动是提高价格工作层次和水平的需要

年以来,面对国际金融危机带来的严峻困难和挑战,我们认真贯彻落实中央和省、市“保增长、保民生、保稳定”的各项决策部署,较好地发挥了价格部门的职能作用,在促进经济平稳较快增长、推进环境资源价格改革、加强市场价格监管、缓解民生价格矛盾、服务城市拆迁以及加强部门自身建设等方面做了大量富有成效的工作,为服务镇江跨越发展做出贡献。但是,我们对照新形势、新任务的要求,与人民群众的期望,与建设人民满意的服务型机关相比,我们的工作还存在不足和差距。在去年万人评议机关中,就能看出存在的不足和问题。全市政府机关序列中有35个部门参加了评议,我们只排位33位,评议的重点处室排位最后。当然,去年的价格形势直接影响到了群众对物价部门的测评打分,但仔细分析,至少有存在四个方面的问题:一是服务的意识不强。一些部门和同志还没有真正从衙门式的管理模式中走出来,留念过去的管理方式,好象在办公一坐,什么问题都解决了。有些人甚至对全局的中心工作,对群众的需求有哪些都不了解,只知道一天一天的混日子。二是服务的思路不宽。当前的价格形势,对我们物价部门而言,压力已经非常大了。面临这种压力,如果没有新的思路、好的方法,新的点子,物价部门要想有所作为是很难的。我们也感到一些部门和个人往往过于强调过去是怎么做的,对新情况、新问题,缺乏开拓创新的勇气,因循守旧、墨守成规。对工作缺乏前瞻性的思考,缺乏宏观上的分析,缺乏方式上的创新。三是服务的本领不大。我们的许多同志对镇江跨越发展的新要求,能力和水平还有不适应的地方,对市场经济的走向把握不准,对垄断行业价格监管还缺乏有效的方法,对放开商品价格的监管还缺乏有效的手段,对群众反映的价费热点难点问题的整治成效还不够明显。因此,我们要辩证地看待现状,找准存在的不足和问题,冷静分析,深刻剖析,克服自满和懈怠情绪,通过主题活动的开展,强服务、比作为,努力提升工作层次和工作水平,在服务镇江跨越发展、后发先至的工作实践中争当排头兵。

(三)开展主题活动是加强干部队伍建设的需要

一个部门、一个单位,干部队伍建设是基础,干部的能力素质是做好工作、干出成绩的先决条件。物价局干部队伍整体是比较好的,绝大多数是讲政治,顾大局,有思想,有干劲,想干事,也能干事。大家在工作中积累的经验、形成的优良传统是我们做好今后工作的宝贵财富,应当继续保持和发扬。但是,我们也必须清醒认识到我们干部队伍中确实也存在一些不协调的现象,不和谐的因素,不容忽视的问题。去年年底,局党组要求每位同志认真查找自身的不足和问题,查找全局存在的不足和问题。全局党员干部积极响应,绝大多数同志态度认真,查找深刻,归纳分析主要有八个方面:一是有的同志不注重学习,不肯自加压力,甘于平庸,缺乏赶超的勇气和改革创新的精神;二是有的同志对自己要求不高,精神不振,工作不用心、不投入、不敬业,心思不在工作上,事不关己,高高挂起;三是有的同志工作纪律松懈、责任心不强,满足于过得去,工作拖拖拉拉,效率不高;四是有的同志与他人不比工作、不比作为、不比贡献,只比资格、只比职级、只比待遇;五是有的同志执行制度不够自觉,上下班自由,工作拖拉;六是有的同志不注意节约,慷集体之慨,辅张浪费;七是有的同志对自己放松要求,自由主义,喜欢评头论足,散布小道消息,无事生非、自以为是、盲目自大;八是忙闲不均,“闲的”自己不做事或者做不了事,还总喜欢对“忙的”说三道四,评头论足。这些现象和问题,尽管发生在少数人身上,但严重影响大家的工作情绪,挫伤大家的工作干劲。继续开展“树新风、比作为、争一流”主题实践活动,就是要营造一种积极向上的风气和氛围,让想干事能干事的人有舞台、有发展、有进步。让不干事、干不了事的人遭淘汰、遭唾弃。让会生事的没市场、没机会,受遣责。让散布的谣言没人听、没人信。

三、突出深化主题活动的重点内容

开展“树新风、强服务、比作为、创一流”主题活动要以改革创新、服务发展为主线关爱民生、促进和谐为宗旨,以提高干部队伍素质为根本,以提升工作层次和工作水平为目标,不断提高服务发展、服务基层、服务群众的本领,推动物价事业又好又快发展。主要突出以下四个方面的内容。

(一)树新风。按照“为民、务实、清廉”的基本要求,要在全局上下大力倡导并逐步形成“五种风气”。

1.进一步倡导顾全大局的良好风气。牢固树立大局意识、责任意识,强化全局观念,确保党的路线方针政策的贯彻落实,确保上级党委和政府工作部署的贯彻落实,确保局党组集体决策的贯彻落实,确保政令畅通。从当前情况看就是要把中央、省和市经济工作会议精神学习好、领会好、贯彻好,结合全省价格工作会议的要求抓好具体工作的落实。要放宽眼界,要有宏观的视角。把握好全市经济社会发展的趋势,跳出物价来看物价,把物价工作放到全市大局中去审视;要拓宽思路,要有前瞻性思维;要超前谋划、超前思考,深刻认识经济社会发展的客观规律,找准价格工作可作为的领域;要宽阔胸襟,要有博大的胸怀;要说实话、出实招、办实事、求实效;要少做评论员、裁判员和旁观者,争做宣传员、战斗员和实干家。

2.进一步倡导崇尚学习的良好风气。学习是一种政治责任和岗位要求加强政治理论、科学文化和业务知识的学习,做到学以致用、用以促学、学用相长,提高价格工作的创新力。学习就是通过阅读、听讲、研究、实践等获得知识或技能的过程,它是个体生存的必要手段,是提高人的素质最有效的途径,更是文明延续和发展的桥梁和纽带。因此,只有持久抓好学习,我们才能有更大的理想追求、才能胸怀大志、才能有高尚的思想境界和精神升华,才能不断提高觉悟、提升能力、汲取进步的力量。否则,只能会变得目光短浅、心胸狭窄、思想狭隘,平庸糊涂、碌碌无为、混混日子,最终必将被淘汰。

3.进一步倡导团结协作的良好风气。要珍惜团结,加强协作,相互配合,内部形成凝聚力,上下形成战斗力,对外形成吸引力,共同维护良好形象。在工作和日常生活中,同志之间多理解、多包容、多关心、多帮助,多说有利于团结的话,多做有利于和谐的事。要注重镇江物价人精神的践行,用精神来激励斗志,激发动力,凝聚人心,做到思想上有追求,工作上有目标,学习上有动力,生活上有自律。要把“务实创新、稳价惠民、勤廉高效、和谐奋进”成为我们共同的追求,共同的努力方向。真正形成人人想干事,个个比作为,大家争先进的生动局面。

4.进一步倡导公道文明的良好风气。物价部门直接面向社会,服务人民,与人民群众的生产、生活息息相关。从一定意义上讲,人民群众就是通过我们办事是否公正合理和服务水平的高低来评价行业的文明程度,行业的风气搞得好不好,服务水平高不高,直接影响自身形象。因此,我们要注重培养高尚的道德情操和健康的生活情趣,保持昂扬奋发的精神状态,养成良好的行为习惯,每个人都要身体力行,从我做起、从现在做起、从身边小事做起,共同维护物价部门的良好形象。

5.进一步倡导勤廉高效的良好风气。要加强廉洁从政教育,打牢拒腐防变的思想基础,做到警钟常鸣,坚持勤政高效、清正廉洁。要大力弘扬不畏艰险的吃苦精神,克难奋进的拼搏精神,敢为人先的创新精神,艰苦奋斗的实干精神,博大无私的奉献精神。强化党性观念和法纪意识,做到公私分明,不以权谋私,不徇私情,不假公济私,不损公肥私,不损害群众利益。领导干部要充分发挥好“一岗双责”的作用,既做好工作,又管好队伍。要认真落实领导干部谈心谈话制度,及时发现和解决苗头性、倾向性的问题,加强行政权力运行的监督,使物价局成为名副其实的勤廉型机关。

(二)强服务坚持以服务镇江经济跨越发展、实现后发展先至为根本,服务大局、服务基层、服务群众,充分发挥价格部门职能作用,努力提升服务水平。
1.强化服务意识。强化服务意识首先是要解决为谁服务的问题,要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨观念,始终保持对人民群众的深厚感情,真正把服务群众当作自己第一职责,让群众满意作为第一追求,把“权为民用,情为民系,利为民谋”和“以人为本”的要求贯穿到整个工作过程中。要坚决克服脱离群众、高高在上、缺乏群众感情的倾向,要体察民情,反映民意,凝聚民心,集中民智,在权力所及、力所能及的范围内尽可能为老百姓多办好事、多办实事。

2.创新服务方式。以建立和谐物价为目标,进一步改进价格服务手段和方式,从服务对象的需要做起,深入到社会、企业、群众中进行调查研究,广泛征求建议,听取群众意见,把服务做深做细,营造和谐有序的价格关系。要不断深化“价格服务进万家”活动,扩大重点企业价费服务直通车范围,强化基础生产资料和重要生活资料价格的监测,及时掌握重要商品的生产供应和储备情况,增强市场价格的控制能力。建立多种形式、多种途径民生价格的信息搜集、发布制度。加强价格政策解读、宣传和引导,充分利用各种新闻媒介和《行风热线》、12358”服务平台等渠道及时反馈价格投诉和解答群众关心的价费问题。

3.注重服务实效。以完善制度建设为支撑,建立价格服务跟踪或反馈机制,明确职责、责任到人。加强价格舆情的收集分析,密切关注“镇江论坛”、“梦溪论坛”等热门论坛的舆情动向,掌握舆情信息主动权。结合机关作风社会评议活动,定期听取和征求服务对象和行风监督员对物价部门的意见和建议,自觉接受监督。大力开展价格宣传,进一步提高物价部门服务镇江跨越发展的影响力。

(三)比作为。在服务镇江跨越发展、实现后发展先至工作实践中,物价干部要立足岗位,真抓实干,重点在五个方面奋发有为:

1.服务发展有新成效加快完善价格调控工作机制,加强价格部门公共应急机制体系建设,落实好国家粮食收购保护和农业、化肥生产补贴等优惠政策,加强种子生产经营价格行为监管,助推“菜篮子”、“米袋子”等民生实事落到实处。强化价格监测预警,为决策部门提供价格信息。继续落实好《关于充分发挥价格职能作用促进新兴产业发展的意见》,进一步做细、做实促进新兴产业发展的各项工作措施。深化推广运用涉企收费网上监控系统,做好重点企业、行业的负担监控工作。扩大重点工程规模型企业价格服务“直通车”范围,直接对接为企业提供“保姆”式价格服务。利用差别价格政策加快淘汰落后产能,加大对服务业的价费支持力度。

2.市场监管有新突破。加强农村市场的价格监督管理,保持农村市场价格的基本稳定。继续做好涉农收费公示工作,开展“惠民价费政策进万家农户”活动。疏导热点价费矛盾。出台具体定调价格政策时,同步配套弱势群体优惠政策,确保困难群众生活基本不受影响。推动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制,依据CPI变动情况,适时启动价格补贴方案。组织实施好重大节日、特殊天气、价格异常波动期间市场检查,确保重要时段市场价格基本稳定。进一步完善网络价格咨询、投诉办理制度,提高办件效率和质量。

3.改善民生有新举措。推进医疗价费改革加强教育收费监管强化政策性住房价格监管,细化房地产明码标价,规范商品房价格行为物业收费行为。落实好各项涉农价格保护政策,大力整顿农业生产、农村消费、农民建房、农民务工等领域的价格秩序,切实维护好农民价格权益。继续发挥价格部门农本分析和价格信息发布优势,引导农村产业结构调整。深入开展“制止价格欺诈,推行明码实价”活动,树立价格诚信典型,严惩价格欺诈行为。

4.基础工作有新提升。进一步规范行政行为,继续推进党务、政务公开和行政权力内控机制建设。要狠抓制度落实,按照岗位责任制、首问负责制、责任追究制的要求,保证各项规定程序和制度要求的执行。加强制度建设,严肃工作纪律。坚持按制度办事、用制度管人,用制度规范行为。要加强价格基础性工作的调查研究,严格抓好档案资料的管理,重视基础性台帐的积累、整理和规范;要加强工作的总结和提炼,加大价格工作的宣传力度,提升物价部门的社会形象。

(四)创一流就是站在新的历史起点上,以改革创新为动力,追求更高的标准,创建一流的部门,争创一流的业绩,打造一流的队伍。

1.创建一流的部门是全局奋斗的总目标。我们要力争在全省价格系统绩效考核中争创第一方阵的位置,在市级机关作风评议中位次有所前移,在新一轮文明创建中保持省、市级文明行业。

2.争创一流的业绩是实现奋斗目标的基础。就是要求每个处室(单位)在省里条线上都有位置,工作都有影响,在省局考核中进档升位。力争做出在全省乃至全国价格系统中有特色、有亮点、有影响的工作业绩。

3.打造一流的队伍是高质量完成任务的保证。每位工作人员尤其是中青年干部要按照个人制订的三年奋斗目标而奋力工作。全局要建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部队伍,努力建设一支想干事、会干事、不出事、能谋事、成就事的干部队伍,建设一支具有一往无前的锐气、攻坚克难的勇气,精神振奋的士气、蓬勃向上的朝气的干部队伍。

要实现和完成创一流的目标任务,必须依靠创新。创新是灵魂,是源泉,是内生动力,更是物价工作的生命力。要增强创新意识,激发创新动力,丰富创新内容,不断创新方法,从而推动物价事业在不断创新中又好又快发展。

四、确保主题活动取得明显成效

开展“树新风、强服务、比作为、创一流” 主题活动,领导干部要充分发挥表率作用,带头参加,全员参与,做到上下联动,横向互动,形成合力。采取各种有效措施,调动和激发广大干部职工参与活动的积极性和主动性,确保活动取得实效。

1、查找差距,明确目标各处室、各单位对照省局2010年绩效考核情况和去年工作完成情况,认真查找差距,结合2011年工作要求,认真制定2011年奋斗目标。个人认真检查对照2010年履职情况和三年的奋斗目标,按照岗位责任制的要求,在完成工作任务,个人学习提高等方面明确具体的措施。查找问题要认真,要有针对性,制定目标和措施要切实可行。在这里我特别要强调注意克服三种情绪。一是厌烦情绪。认为主题活动与作风建设差不多,老一套。二是消极情绪,认为主题活动是个形式,被动应付。三是无所谓情绪。自我感觉良好,搞不搞无所谓。在继续开展主题活动过程中,分管领导要发挥带头作用,切实负起领导责任。部门负责人要对个人的奋斗目标进行审核把关。

2.分解任务,落实责任。全局要拿出全年活动的计划安排,各部门要认真思考,拿出切实可行的措施,要把主题活动与完成物价工作任务结合起来。要根据形势变化和目标任务深入开展调查研究,每个处室撰写出有质量、有份量的调研报告,为领导决策当好参谋。要组织开展读书活动,以“价格论坛”为平台,采取专题辅导、座谈讨论、轮流授课等形式抓好学习,积极营造崇尚学习的良好环境。

3.强化宣传,加强考核。加强对主题活动的宣传和督促检查。要弘扬先进典型,发挥先进的引导、带动作用。要加强主题活动的检查考核,将主题活动开展情况纳入年度考核目标,推动工作落实。要加强对学习情况检查,适时组织业务知识、政策法规和政治理论的考核。各处室、各单位年底结合年终考核将活动的开展情况进行小结,个人结合年度考核检查对照奋斗目标完成情况,全局对开展活动的情况进行总结,并结合年终考核进行交流、评比,表彰。要充分利用报刊、网站、宣传栏等有效方式,及时宣传活动的进展情况、成效和经验,为活动营造良好的舆论环境和社会环境。            

同志们,春节长假已经过去了,全年的工作就要全面展开。今天的大会既是动员会,也是收心会,更是鼓劲会和落实会。只要我们齐心协力、团结拼搏、开拓进取,在工作中自觉践行“务实创新、稳价惠民、勤廉高效、和谐奋进”的镇江物价人精神,我们就一定会在服务镇江经济跨越发展,实现后发先至进程中作出应有的贡献。

 

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